Менеджер по обучению и оценке персонала — Найдена 191 вакансия в Санкт-Петербурге

Cеть стоматологических клиник "Семейная стоматология" с двадцатилетней историей развития приглашает на работу HR менеджера. Вакансия для тех, кто имеет опыт работы от трех лет в подборе, адаптации, оценке персонала, формировании кадрового резерва и корпоративной культуры. Приглашаем HR менеджера, которому было бы интересно развиваться в

В связи с активным развитием Федеральная сеть по производству и доставки блюд итальянской и японской кухни приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала. Обязанности: Полный цикл работы с процессом подбора персонала(офис, специалисты); Взаимодействие с руководителями отделов и персоналом компании; Проведение телефонных собеседований;

Привет, наш будущий коллега Мы "INSOFT" успешно развивающаяся компания с 16-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров. Входим в ТОП-10 по России и ТОП-2 в Санкт-Петербурге. Нам удалось успешно реализовать свыше 2500 крупных проектов и дважды выиграть известную премию "Хрустальная гарнитура". В нашей команде более 1500 сотрудников,

Всем привет Меня зовут Арина, и я HR-директор компании CENTURY 21 ГарантВ связи с расширением штата, я ищу себе в команду человека, которому передам все свои знания, обучу навыкам найма и работы с кандидатами Всю нашу команду мы сформировали и обучили сами, поэтому опыт в HR сфере не обязателен, мы всему готовы учить с 0 и развивать Вас до самых

Обязанности: Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение оценки компетенций кандидатов. Организация обучения персонала (внешнего и внутреннего), программ развития персонала и формирования кадрового резерва. Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников. Участие в разработке и внедрению программ стимулирования и мотивации

Условия: Официальная заработная плата и трудоустройство; ДМС; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница - до 16.30 (08:30 до 17:30, пятница - до 16:00); Развозка от метро (Пр. Просвещения, Гражданский пр., Академическая, ул. Дыбенко, пр. Большевиков); Столовая на территории учреждения; Корпоративные мероприятия, экскурсии. Готовы рассмотреть с

Инфостарт технологическая компания, которая создает различные сервисы, помогающие выполнять проекты на платформе 1С с минимальными затратами времени и ресурсов.Аккредитованная ИТ-компания. Мы ищем в нашу команду HR-менеджера с опытом в IT-рекрутингеНам нужен активный сотрудник, который будет быстро и успешно закрывать вакансии, заботливо помогать

Основные задачи Руководителя отдела персонала: Планирование кадровой работы в соответствии со стратегическим планом компании Формирование HR бренда компании, внутреннего и внешнего Организация работы команды менеджер по персоналу, специалист по подбору, специалист по охране труда, офис-менеджеры, курьеры Управление процессом кадрового

ОБЯЗАННОСТИ - Производить набор, отбор и оценку кандидатов, проведение собеседований с кандидатами; - Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников);- Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от отклика до момента выхода на работу;- Проведение телефонных

Наша компания развивается и нам нужен профессионал, основной задачей которого будет качественное увеличение команды и создание ценностной среды в нашей компании. На данный момент штат компании составляет не более 50 человек. Забота о сотрудниках, понимание процессов, взаимосвязей в коллективе, поддержка и развитие персонала - нам нужен человек,

Уважаемые соискатели Мы ждём опытного или начинающего, но очень сильно желающего специалиста в данной области развиваться. Условия: График работы 5/2, с 09:00-18:00 или с 10:00 до 19:00, также рассматриваем гибридный формат работы удаленка+ офис; Основные постоянные вакансии: геодезист, менеджер по продажам. Постоянно в работе 5-6 вакансий;

Мы приглашаем талантливого и амбициозного HR менеджера стать частью нашей большой команды в Санкт-Петербурге. Сейчас команда ищет себе в офис, HR менеджера, с которым вместе будет активно развивать HR бренд компании и подбирать крутых специалистов. 5 фактов о компании Интерформ-дизайн СПБ: Более 15 лет мы остаемся лучшими в Санкт-Петербурге в

Нашей Группе Международных Компаний требуется опытный и целеустремленный Директор по персоналу, который будет ответственен за стратегическое управление и развитие всей сферы кадровых ресурсов в организации. Мы ищем кандидата, способного создать HR департамент с нуля и не только эффективно управлять персоналом, разрабатывать и внедрять политику

Задачи: Сбор и обработка данных HR-аналитики: удовлетворенность, вовлеченность, мотивация и возможные риски; Проведение Performance Review, определение зон развития команды; Внедрение процедур онбординга и контроль адаптации персонала; Разработка и актуализация велкомбука компании; Разработка программ обучения, развития и вознаграждения;

Ищем ведущий менеджер в г. Санкт-Петербург.Ваши обязанности: организация и администрирование работы с кадровым резервом Компании; организация и проведение оценочных процедур и мероприятий (центры оценки, тестирование, интервью по компетенциям и т.д.); подготовка отчетов по итогам оценочных мероприятий, предоставление участникам развивающей

Suntan WOOD предприятие с 2012 года специализирующееся на производстве отделочных и строительных материалов. Мы за то, чтобы работа была чуть больше, чем просто работой и верим, что утро понедельника может быть таким же долгожданным как вечер пятницы. И сегодня мы ищем менеджера по подбору персонала В связи с активным ростом компании, нам

Приветствуем Мы в поиске HR-менеджера в инжиниринговую компанию. Компания работает 25 лет на рынке. В штате чуть больше 100 человек. Есть представительство в Китае, Турции и Германии. Компания решает задачи клиентов в сфере: судостроительной, нефтегазовой, химической, металлургической, добывающей. Почему открыта вакансия: Раньше в компании не было

Обязанности:Организация и проведение спецработ на объектах ( oт осмотра и оценки стоимости, до подписания акта выполненных работ ).Подбор и планирование персонала на объекты.Ведение документации по работникам - учёт рабочего времени.Составление расчётов стоимости, КП и прочей документации.Участие в расчёте и запуске объектов ежедневной

Компания COLORTEK была образована в 2005 году и является крупным предприятием в сегменте производства расходных материалов для печати и офисной техники. На данный момент мы в активном поиске Специалиста по подбору персонала в единственном лице. Обязанности: Подбор персонала различного уровня (руководители подразделений, офисный и складской

Аутсорсинговая компания ООО Пирит в связи с активным ростом ищет себе дополнительного сотрудника в отдел персонала. С нашей стороны предоставляется обучение, возможности для роста квалификации и заработной платы. Обязанности: Скрининг резюме, проведение собеседований, заполнение отчётных документов по результатам работы. Адаптация сотрудников

Мы - группа компаний "Совавто - С.Петербург". Мы гордимся своей 60-летней историей и наследием, ценим профессионализм, строго придерживаемся прозрачности взаимоотношений и дорожим своей репутацией. На текущем этапе жизни компании мы нацелены на обновление бизнес-процессов, ключевых целей и показателей эффективности, развитие персонала и рост